För dig som är arbetsgivare
En person som är arbetslös och söker ersättning från a-kassan behöver vid olika tillfällen skicka in arbetsgivarintyg och anställningsbevis till a-kassan. Som arbetsgivare är du enligt lag skyldig att utfärda sådana intyg.
Fakta om arbetsgivarintyg.nu
Anställningsbevis
Du har även skyldighet att utfärda åt någon som varit eller är anställd hos dig. På ett sådant måste följande uppgifter finnas med:
- uppgifter om arbetsgivaren
- uppgifter om arbetstagaren
- anställningens start- och slutdatum
- uppgifter om anställningsform
- uppgifter om anställningens omfattning
Så säger lagen
Kravet på att du som arbetsgivare ska utfärda och regleras i lagen om (ALF) under följande paragrafer:
47 § ALF
Ansökan om ersättning görs hos arbetslöshetskassan. Till ansökan skall fogas av arbetsgivaren om den sökandes arbetsförhållanden samt de uppgifter i övrigt som behövs för bedömande av den sökandes . Kan ett sådant bara skaffas med stora svårigheter, får arbetsförhållandena och övriga uppgifter styrkas på annat sätt. Arbetsgivare skall på begäran utfärda intyget enligt formulär som fastställts av Inspektionen för .
och övriga uppgifter skall förvaras bland kassans handlingar.
Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om ansökan om ersättning hos arbetslöshetskassan. Lag (2002:545).
47 a § ALF
En ansökan om ersättning ska göras hos arbetslöshetskassan inom nio månader från den sista dagen i den tidsperiod som ansökan avser. Görs inte ansökan inom den angivna tiden är rätten till ersättning för den tidsperioden förlorad, om det inte finns synnerliga skäl. Lag (2009:1437).
Senast uppdaterat: 3 april 2025